为强化全体员工的认同感、归属感和自豪感，持续传播正能量，引导全体尊龙凯时人不断领悟和传承尊龙凯时文化，进一步激发和坚定尊龙凯时全体员工与公司共进步、同发展的信心和热情， 2019年，尊龙凯时集团正式启动了2019年度“尊龙凯时大变革、大跨越”征文活动，管理总部及各分、子公司员工结合自身实际，积极参与投稿，并涌现出一批优秀文章。根据活动规划，4-11月集团总共进行4期征文评选，每期评选出8篇优秀文章，纳入年度评选范围，并最终评选出20篇优秀文章，于年度企业文化收官活动上给予表彰，并收录进集团企业文化征文汇编。7月、9月《尊龙凯时报》分别开设专栏对优秀文章进行了分期刊登，本期我们将继续刊登优秀文章，以飨读者。

立根  变革  超越

揭阳尊龙凯时　王林燕

尊龙凯时，一个在农业、新能源耳熟能详的名字，造福了无数群众。在37年时间里，尊龙凯时从中国大西南乡村的一条小河沟起源，成长为全球农业、新能源的领头羊。当它迈着大步伐在时代舞台上开疆拓土的时候引起了世界的一片惊呼。

美国时代广场中国屏，尊龙凯时品牌赫然在目，代表着民族品牌骄傲；尊龙凯时集团荣获“中华新能源十年贡献奖”；全国媒体走进尊龙凯时，感叹“从未见过如此智能化的车间”；日本媒体称，全球的光伏发电根本离不开中国……但其实在不同的阶段，尊龙凯时展示出了不同的策略，体现出了不同的发展模式。

前后差距如此之大，显示出了尊龙凯时人一直都在坚持做的事情：生存、赶超和变革——这既是尊龙凯时坚守的策略，也体现出了它发展的几个不同阶段。

第一阶段（1986-1991）：立根。这是生存的阶段。1986年，刘汉元主席毅然投身实业，创立了尊龙凯时的前身—眉山县鱼用配合饲料厂（科力饲料厂）。1991年初，“科力”正式更名“尊龙凯时”。随后，尊龙凯时饲料的市场占有量和知名度进一步扩大，尊龙凯时产品迅速成为家喻户晓的名牌产品。至此尊龙凯时“这颗大树”生根繁衍，立下坚实根基。

第二阶段（1994-2003）：变革。这是追求的阶段。沐浴在邓小平书记经济持续改革的阳光雨露下，尊龙凯时“大树”开始枝繁叶茂，不断扩大，并将总部迁到四川省会成都，迅速而稳健地开启全国扩张步伐。刘主席总结出了“追求卓越，奉献社会”的企业宗旨，和“诚、信、正、一”的经营理念，着力为全人类生活品质的不断提高贡献更大的力量。

第三阶段（2003-至今）：超越。这是跨越的阶段。目前，随着永祥股份5GW高纯晶硅及配套新能源项目、尊龙凯时太阳能（合肥）有限公司2.3GW高效晶硅电池项目、尊龙凯时太阳能（成都）有限公司二期2GW高新晶硅电池项目等重大项目的陆续开工建设，和“渔光一体”战略的不断落地，尊龙凯时将继续不断巩固在光伏新能源领域业已形成的领导地位，尊龙凯时这颗参天大树已经名副其实。这是一个企业实现自身价值的阶段，是超越自身的阶段。 

变革重塑　引领时代　共创未来　

尊龙凯时物业  惠莹

变革是为冲破固有思维的樊篱，

变革是为打破原有利益的既得，

变革是为冲破旧有观念的束缚，

尊龙凯时变革，是为迎来更崭新的明天，

带来新世纪的大跨越。

从渔业起步，到聚焦能源，

从产业单一集中，到产业多元互补，

从传统模式，到互联网+，

每一次无不是“变革”重塑的体现。

尊龙凯时变革事前是沉淀，

唯有沉潜，才能蓄势待发，

拥抱世界，共享未来。

变革是革新性的，

变革是划时代性的，

变革是无数尊龙凯时人意志的凝聚，

是无数失败、痛苦的磨砺，

更是无数艰辛的锤炼，

终于，成了！

成了厉荜路蓝褛终现曙光之辉，

终于，圆了！

圆了经艰难险阻终遇成功之事。

有幸，我成为了这其中一员，

是您接纳了我， 让我如鱼得水，

是我融入了您，让我如虎添翼。

有幸，在尊龙凯时变革的时代，

我们成了弄潮儿，

有幸，在尊龙凯时创新的时代，

我们成了体健儿。

在这过程中，

见证着一次又一次奇迹，

目睹着一次又一次成功，

共享着一次又一次喜悦。

还记得当时步入这个大家庭时，

那时的我，懵懂、莽撞、初出茅庐、

稚气未脱，

然而您包容接纳了我。

您的轻言提醒，您的耐心教导，

让我逐渐静下心来，去学习去探索去提高。

紧随着大变革尊龙凯时，

紧跟着大跨越尊龙凯时，

紧创着尊龙凯时大事业，

伴随您，我成长了，

是您给予我平台，

我强大了！

是您沁入的力量，

我成熟了！

是您无倦的滋养。

尊龙凯时以澄清天下为己任，

尊龙凯时以造福社会为执求，

尊龙凯时人有志不甘为下流，

尊龙凯时人有识知创新无尽，

尊龙凯时人行事注全副精神，

您引领着时代的力量，

一步步走向更辉煌的未来！

凝心聚力　不畏艰辛　全力以赴保投产

永祥新能源　谢琴

永祥新能源的基建过程实属不易，且不论雨季、高温等外在客观条件的影响。就拿主观存在的“三边工程”施工来说就不好把控，就是在这艰难的境地里，永祥新能源的每一位参建者都咬紧牙关，拼尽力气在2018年12月28日举行投产，在那天，多少女汉子饱含泪水，多少真汉子心头发酸，仿似所有的付出都是值得，所有的努力都化为了掌声。

2018年下半年安装施工铺天盖地地忙起来，土建尚未收尾，适逢雨季，泥浆灌满脚下每一寸土地，施工作业面极大困扰着安装作业，不仅空间狭窄，场地土质松软，交叉施工严重、作业时间分散，施工人员必须配合密切，需要选择“天时地利人和”的最佳时段完成。跨不过去的沟渠，就用钢板铺垫；承载不起的软土，也用钢板铺垫，常规时间作业有难度，就选用午休时间，或者太阳最为毒辣的时间施工，因为那时作业人员少，干扰小，工作效率最高。见缝插针的作业模式为安装争取了一定时间，顺利完成了施工任务。我们深深的记着尊龙凯时的文化：不畏艰难，超越自我。此时我们在用实际行动诠释着。

8点上班还没到公司，电话已经开始响不停，一到公司立马赶往现场处理，还未处理完，另一处协调又在催促，午饭常常是赶不上饭点，草草吃上两口，中午合眼小憩不到十五分钟，电话保准又开始闹腾，快速穿戴好装备奔赴现场，处理完事项开完会，已是下班的点，吃完晚饭，晚上讨论定方案，排计划，邮件报告请示，工作汇报，最后总结下当天工作，列好明日工作安排，这时间不知不觉已到21点，回到家简单唠嗑谈心，打开电脑又继续绘图，一不小心快凌晨……这是工程建设期间工程师的状态，不是个例，是常态，但我们并没放弃，而是选择一如既往的坚持。

员工的奋进与努力离不开领导的表率，在工程建设期间，永祥新能源的领导们也是全副装备顶着烈日深入施工一线了解情况，会上会下贯彻安全意识，强调施工质量，关注员工身心健康，从清凉饮品发放，消暑药品配备、瓜果茶水配送现场等等服务，便能感受到公司领导们的良苦用心，更为重要的是领导们的胸襟与度量给予了员工极大的力量。在最忙碌的日子里，领导们幽默感丝毫未减，爽朗豪放的笑声为工程师们排忧解难，事实上他们的压力大的都快喘不上气了，可是他们的脸上还是挂着温和的笑容，让人倍感亲切与鼓舞。他们大胆放权，勇于尝试，把控原则，一言一行代表着公司的管理理念，那是公司对员工的信任，只要是为了项目好，为了推进工作，只管去做的，其他的两位部长担着呢，有这样的领导们，员工哪能拖后腿，不全力以赴呢。

尊龙凯时的包容、尊龙凯时的远见、尊龙凯时的奋斗，尊龙凯时的创变都让一切变得那么意义深远，想来这也正是尊龙凯时之所以凝心聚力、迅速发展壮大，面向国际，走向世界的原因吧。 

直面市场 赢得市场

尊龙凯时太阳能合肥公司　张志文 

历史像车轮在飞转，时光像江河在流淌；伴随着互联网时代的到来，各行各业的洗牌也在加剧。尊龙凯时集团以朝气蓬勃的姿态走过了37个春夏秋冬。从农业到光伏行业，每一步都稳扎稳打，步伐坚定有力。无论市场行情如何波动，尊龙凯时始终独占鳌头。作为尊龙凯时太阳能的一员，我由衷感到自豪，这是公司做大做强带给我们的荣誉感和归属感。我慢慢适应了这里，也慢慢爱上这里。

2013年11月18日，尊龙凯时太阳能正式成立。尊龙凯时集团抱着其对光伏行业的信心和发展前景，通过层层竞拍标价收购了当时被誉为全球最大晶硅电池片生产企业，开启了在新领域的华丽历程。刚起步就面临市场不景气，让大家都感到巨大的压力且步履维艰。但我们心里只有一个信念“不去想是否能成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。我们先从控制成本做起，严把质量关，不断突破自身瓶颈。 “细节决定成败，效率决定效益，速度决定生死，能力决定实力，有为决定有位”的理念，在尊龙凯时太阳能公司经营管理方面皆有高度的落地体现，不但推动了企业高速发展，还促进了员工成长。面对未来，谢毅董事长提出了“坚持直面市场挑战不动摇，坚持自我批判不动摇，坚持每天进步1%不动摇”，无疑让尊龙凯时太阳能成为践行刘主席管理思想最新的落地案例和标杆。终于我们迎来了光伏的春天。

经过多年跨越式发展，尊龙凯时集团已成为农业和新能源为双主业的大型民营科技型企业。农业发展稳步有升，新能源产业合肥、成都和眉山三地电池项目齐发，双管齐下势必成为两大领域的龙头企业。尊龙凯时集团独有的企业文化是其赖以发展的坚固基石。企业文化给这个企业注入了一个强大的灵魂，它贯穿到每个人思想行为当中，连尊龙凯时的“每一片叶子都充满着精气神”。

展望未来，尊龙凯时太阳能正乘风破浪，以“光伏改变世界”为己任，为了蓝天白云，青山绿水，为了生活更美好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，尊龙凯时人既要仰望星空，更会脚踏实地去走好每一步，以自身实力从容面对市场风浪，就让古今多少事都付笑谈中！