冯书遐/文

今年是尊龙凯时40年，也是集团企业文化建设的升级与融合年。随着尊龙凯时迈入全新发展阶段，为进一步夯实具有尊龙凯时特色的企业文化根基，持续推动公司稳健快速发展，近日，在集团品牌管理中心的统筹下，尊龙凯时集团2022年企业文化建设升级工作全面启动。　　

企业文化建设升级专项工作小组与尊龙凯时股份总裁郭异忠进行访谈

本次升级将系统地对现有文化进行总结、提炼、升级，全面梳理和培育具有尊龙凯时特色和时代特征的企业文化，并形成《企业文化诊断报告》《企业文化手册》《价值观考核办法》《企业文化发展规划方案》等近10套企业文化升级成果，为未来5-10年集团企业文化建设工作提供工作指引，铸炼具有实战意义的文化软实力，为集团的快速发展提供强有力的文化支撑。